ASSISTENZA WELFARE

assistenza welfare Unilavoro Nazionale GIUSTO

ASSISTENZA WELFARE: Si tratta dell’insieme di iniziative di natura contrattuale o unilaterali, previste dagli art.51-100 del Testo Unico delle Imposte sui Redditi, messe in atto dal datore di lavoro per incrementare il benessere del lavoratore e della sua famiglia, attraverso una diversa ripartizione della retribuzione (benefit rimborsuali, fornitura diretta di servizi o un mix delle due soluzioni). Esse implicano un’ottimizzazione del vantaggio fiscale per tutti i soggetti coinvolti. Infatti, queste forme di retribuzione godono di incentivi fiscali (fondi pensione, sanità integrativa, polizze di rischio) definiti dal TUIR e, a seguire, incrementati dalle Leggi di Bilancio (in particolar modo per gli anni 2016/17).

Le forme di welfare aziendale stanno perciò assumendo sempre maggior importanza, sia per i lavoratori dipendenti, sia per le imprese stesse (anche le più piccole). E anche per lo Stato, poiché, maggiori sono le coperture complementari dei lavoratori e minore è il rischio per la collettività di dover intervenire, soprattutto in un periodo caratterizzato da forti cambiamenti e difficoltà sul piano economico e sociale (crisi finanziaria, atomizzazione delle famiglie, invecchiamento della popolazione, ecc.).

Curare il benessere dei propri collaboratori è, d’altra parte, sempre più spesso percepito anche dalle aziende come un fattore determinante per un business sano e in crescita: il welfare in azienda rappresenta oggi uno dei principali strumenti a disposizione del mondo HR per favorire la conciliazione lavoro-vita privata dei dipendenti, nonché un mezzo per aumentarne il potere d’acquisto e, attraverso il miglioramento del clima sul posto di lavoro, favorire la diminuzione di turnover e assenteismo.

·      Quali servizi per i dipendenti?

Buoni pasto, Casse Sanitarie, contributi previdenziali e assistenziali, istruzione a rimborso, Servizi di trasporto collettivo casa-lavoro,  Assistenza a familiari anziani o non autosufficienti,   Assicurazioni rischio non autosufficienza e malattia grave, Fringe benefits,  Voucher,  Mutui e finanziamenti,…

  • Quali benefici per l’impresa?

Non solo produttività, benessere e crescita, ma anche numerosi vantaggi fiscali.

Unilavoro PMI ti aiuta a capire di quali vantaggi fiscali potrai godere, e a delineare il tuo Piano di Welfare Aziendale.

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