{"id":16642,"date":"2024-05-22T11:09:43","date_gmt":"2024-05-22T09:09:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unilavoropmi.it\/sede-matera\/?p=10264"},"modified":"2024-05-22T11:09:43","modified_gmt":"2024-05-22T09:09:43","slug":"riforma-del-lavoro-sportivo-le-ultime-novita-presentate-dal-ministero-del-lavoro-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unilavoropmi.it\/matera\/blog\/2024\/05\/22\/riforma-del-lavoro-sportivo-le-ultime-novita-presentate-dal-ministero-del-lavoro-2\/","title":{"rendered":"Riforma del lavoro sportivo: le ultime novit\u00e0 presentate dal Ministero del Lavoro"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il Ministero del Lavoro ha reso note le <em>linee guida<\/em> della riforma del lavoro <strong>nel settore sportivo<\/strong>, inizialmente proposta dal Governo Draghi nel 2021 e attuata durante il mandato del Governo Meloni dall&#8217;1 luglio dell&#8217;anno successivo, in risposta agli impatti della pandemia da Covid-19 sulle aziende e i lavoratori dello sport.<\/p>\n<p>La riforma si concentra sul miglioramento delle condizioni dei professionisti del settore, soprattutto quelli che operano con societ\u00e0 dilettantistiche, fornendo loro una serie di protezioni precedentemente assenti e rivedendo il loro rapporto con le organizzazioni sportive. Avviata gi\u00e0 durante il precedente governo di Mario Draghi, l&#8217;evoluzione del lavoro nello sport ha risentito dell&#8217;urgenza di una regolamentazione pi\u00f9 chiara, soprattutto nel contesto dilettantistico, a causa degli effetti della pandemia.<\/p>\n<p>Le modifiche principali <strong>riguardano l&#8217;identificazione separata del lavoratore sportivo<\/strong>, normative specifiche per il lavoro dipendente nel settore, una distinzione pi\u00f9 chiara tra professionisti e dilettanti, nuove disposizioni per i contributi pensionistici e gli infortuni sul lavoro, nonch\u00e9 un regime fiscale agevolato. Queste innovazioni impattano principalmente <strong>sul rapporto tra il lavoratore sportivo e le organizzazioni sportive<\/strong>, con la possibilit\u00e0 di essere classificati come dipendenti o autonomi, e consentono alle societ\u00e0 dilettantistiche di stipulare contratti specifici. Per gli infortuni sul lavoro, l&#8217;INAIL coprir\u00e0 solo i dipendenti, mentre i collaboratori autonomi rimarranno soggetti alle normative generali in materia di assicurazione.<\/p>\n<p>Le societ\u00e0 sportive dilettantistiche beneficeranno di <em>agevolazioni fiscali<\/em>, estendendo il beneficio anche a chi collabora con le federazioni sportive riconosciute. La riforma include una definizione precisa di chi non \u00e8 considerato lavoratore sportivo, come i volontari e coloro iscritti a ordini professionali esterni, al fine di evitare ambiguit\u00e0 emerse durante la pandemia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il Ministero del Lavoro ha reso note le linee guida della riforma del lavoro nel settore sportivo, inizialmente proposta dal Governo Draghi nel 2021 e attuata durante il mandato del Governo Meloni dall&#8217;1 luglio dell&#8217;anno successivo, in risposta agli impatti della pandemia da Covid-19 sulle aziende e i lavoratori dello sport. La riforma si concentra [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":52,"featured_media":16731,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[113,121],"tags":[],"class_list":["post-16642","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","category-news-home"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.unilavoropmi.it\/matera\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16642","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.unilavoropmi.it\/matera\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.unilavoropmi.it\/matera\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unilavoropmi.it\/matera\/wp-json\/wp\/v2\/users\/52"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unilavoropmi.it\/matera\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16642"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.unilavoropmi.it\/matera\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16642\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unilavoropmi.it\/matera\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16731"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.unilavoropmi.it\/matera\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16642"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unilavoropmi.it\/matera\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16642"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unilavoropmi.it\/matera\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16642"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}